南京招聘

职位描述：
一、任职资格
1、 人力资源、心理学或管理类相关专业，本科或以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中3年以上人力资源管理经验；
2、 熟悉人力资源六大模块的操作流程，能够指导各个职能模块工作的开展，至少精通其中3个模块；
3、 熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧；
4、 熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策；
5、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
6、 原则性强，较强的抗压能力，有较好的管理能力与团队建设能力 。

二、岗位职责
1、在公司人力资源整体战略框架下， 完善公司人力资源管理体系及其管理模式，建立并实施人力资源管理方针和行动计划；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，向公司决策层提供人力资源方面的建议；
5、 建立良好的劳务关系，处理人力突发事件；
6、领导交办的其它工作。


员工福利：
1、五天8小时工作制（双休），上班时间：上午8:30-11:50，下午13:30-18:00；
2、岗位工资+绩效奖金+工龄工资+通讯补贴+外派补贴+证书补贴+电脑补贴+培训补贴（补贴范围根据岗位确定）；
3、优秀员工享有公司给予的股权激励政策；
4、入职即购买五险一金，享受带薪年休假及国家规定的各种法定节假日；
5、免费落户公司集体户口；
6、员工生日礼物；
7、年度免费健康体检；
8、富有挑战性的职业发展空间和工作平台；
9、尊重、开心快乐的工作氛围；
10、丰富多彩的员工活动 (旅游、聚餐、户外拓展、健身房等)。 举报 分享

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        赛为智能是***高新技术企业、博士后工作站、智慧城市技术创新与应用示范基地、深圳市重点软件企业、广东省诚信示范企业、深圳市自主创新行业龙头企业、深圳市首届质量百强企业、深圳市智能视频监控工程技术研究开发中心、中国智慧城市建设投资联盟副会长单位并参与主编了《智慧城市系列标准之智慧城市大平台规划指南》。

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