人事经理
江苏东大建设集团有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2016-10-25
- 工作地点:南京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6000-10000/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
一、岗位职责:
1、根据公司经营发展战略,对当前人力资源状况进行分析、预测,建立有效的人才招募渠道,完善招聘流程;
2、组织制定公司培训计划,评估培训效果,建立培训档案;
3、负责制定适合公司发展的薪酬管理体系,完善公司绩效管理方案;
4、通过对公司的人力资源及岗位诊断,设计合理的绩效考评体系,组织实施公司部门、员工的考核,确保绩效顺利进行;
5、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评判与考核;
6、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,提升员工对企业文化的认同感、归属感,加强企业凝聚力。
二、任职资格
1. 本科以上学历,5年以上人力资源管理经验;
2.擅长诊断组织中出现的问题,精通绩效考核、薪酬激励模块,并有实际操作经验;
3. 以结果为导向,拥有较强的执行力和主观能动性;
4. 具有较好的抗压能力,踏实务实,较强的表达能力、协调沟通能力和感染力;
5. 具有良好的职业道德和职业操守,以及良好的团队合作精神;
6. 有建筑业行业工作经历优先。
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一、岗位职责:
1、根据公司经营发展战略,对当前人力资源状况进行分析、预测,建立有效的人才招募渠道,完善招聘流程;
2、组织制定公司培训计划,评估培训效果,建立培训档案;
3、负责制定适合公司发展的薪酬管理体系,完善公司绩效管理方案;
4、通过对公司的人力资源及岗位诊断,设计合理的绩效考评体系,组织实施公司部门、员工的考核,确保绩效顺利进行;
5、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评判与考核;
6、组织和推动公司的企业文化建设工作,提供有利的人文环境,提升员工对企业文化的认同感、归属感,加强企业凝聚力。
二、任职资格
1. 本科以上学历,5年以上人力资源管理经验;
2.擅长诊断组织中出现的问题,精通绩效考核、薪酬激励模块,并有实际操作经验;
3. 以结果为导向,拥有较强的执行力和主观能动性;
4. 具有较好的抗压能力,踏实务实,较强的表达能力、协调沟通能力和感染力;
5. 具有良好的职业道德和职业操守,以及良好的团队合作精神;
6. 有建筑业行业工作经历优先。
职能类别: 人事经理
公司介绍
江苏东大建设集团是一家以市政、水利、房建、装饰等业务为核心的大型集团化企业,拥有多项国家总承包一级资质。集团位于南京市区南部赛虹桥立交之畔的虹悦城中,与古明城墙和秦淮河为伴。
集团公司依托著名高等学府—东南大学与河海大学的科研技术资源,始终致力于提升建筑工程质量,施工实力得到迅猛发展。公司注册资本10.88亿元,拥有配套齐全各种类型的工程机械,总资产达10亿多元,职工总人数近1000人(含分公司),各类工程、技术经济人员618名,其中中高级技术人员397人,拥有一级项目经理75人,二级项目经理37人,平均年综合营业额100亿元左右。面对复杂多变的市场环境,东大建设集团将持续改进管理模式,狠抓项目管理,建队伍、树品牌、立形象,以扩大产业规模为经营目标,使东大建设集团发展成为组织体系科学化、市场结构多元化、企业管理现代化的大型综合性集团企业。
集团公司依托著名高等学府—东南大学与河海大学的科研技术资源,始终致力于提升建筑工程质量,施工实力得到迅猛发展。公司注册资本10.88亿元,拥有配套齐全各种类型的工程机械,总资产达10亿多元,职工总人数近1000人(含分公司),各类工程、技术经济人员618名,其中中高级技术人员397人,拥有一级项目经理75人,二级项目经理37人,平均年综合营业额100亿元左右。面对复杂多变的市场环境,东大建设集团将持续改进管理模式,狠抓项目管理,建队伍、树品牌、立形象,以扩大产业规模为经营目标,使东大建设集团发展成为组织体系科学化、市场结构多元化、企业管理现代化的大型综合性集团企业。
联系方式
- 公司地址:南京市,雨花区,长虹路222号,德盈国际广场3栋28楼