南京招聘

职位描述：
1.熟悉人力资源六大模块，建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3.协同开展新员工入职培训，执行各布恩培训计划，完成培训效果的跟踪、反馈
4.完成员工月度考核、考勤及工资结算，办理相应的社会保险公积金等；
5.负责组织企业文化建设工作，定期组织员工活动等

任职要求：
1.热衷于人事资源管理工作，具有丰富的理论知识和实践操作；
2.3-4年人力资源相关工作经验，具有敏锐的洞察力、判断决策能力及计划和高效的执行能力；
3.善于协调、沟通及人际交往，责任心强，思路清晰，性格开朗，有团队精神
4.具有亲和力 举报 分享

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