南京招聘

职位描述：

工作职责：

1. 基于业务的发展需求，协助上级完善子公司人力资源管理体系；

2. 负责海外子公司的人员招聘工作，保障招聘工作的有效性；

3. 协助上级管理组织架构、人员规划、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务；

4. 与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理内部员工间、员工与管理层间的关系，打造一个积极、开放的沟通平台与学习型组织。



任职要求：

1、5年以上知名企业人力资源工作经历，英语流利；

2、熟练掌握相关招聘面试技巧及工具，能够独立开展招聘工作；

3、沟通协调能力强，独立策划项目，解决问题；

4、较强的执行力和学习能力；

5、有创新精神和团队合作精神。

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