南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司制定的招聘计划，按时完成招聘目标；
2、熟悉筛选简历、评估、背景调查、录用通知等招聘环节；
3、招聘情况定期统计分析；
4、负责其他招聘日常工作，完成上级领导交办的其他工作；
5、负责执行面试流程安排，并且可以独立进行面试；
6、通过有效的人才评估工具，获取合适人才；
7、可以独自进行其它招聘渠道开发，敏感度高；
8、负责招聘流程优化与系统的管理与控制，提升招聘效率；
9、负责职位描述的更新，确保与组织的发展保持一致；
10、跟进新员工入职流程等；
任职资格：
1、1-3年招聘工作经验，具有猎头经验者优先，人力资源管理或相关专业者优先；
2、了解企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、擅于沟通与协调，具备较强的责任心与较高的敏感度，有一定判断能力，能承受工作压力；
4、形象好、气质佳；
注：简历请附上近期生活照。
 
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有
1.签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金（外地城镇户口全额缴纳社保）；
2.做五休二，每天工作8小时；
3.员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；
4.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
5.通过试用期后，免费的英语培训课程；
6.丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围 举报 分享

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