板桥月5000客服专员
南京泰邦人力资源有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 外包服务
职位信息
- 发布日期:2016-10-24
- 工作地点:南京-雨花台区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:无工作经验
- 职位月薪:3000-4499/月
- 职位类别:销售代表 客服专员/助理
职位描述
职位描述:
客服岗位:
锦创科技公司前景:本司目前正在紧张扩展中,1线岗位计划由目前200人增加至400人左右,具有良好的发展前景,欢迎有干劲的年轻人加入我们。
岗位职责:
协助银行对信用卡、贷款逾期客户进行电话还款提醒。督促信用卡用户及时还款,保障客户在银行保持良好的个人信用度。可锻炼个人的语言组织能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、谈判能力。(非营销)
任职资格:
1、18-40岁,学历不限,优秀应届生亦可(条件优秀者可适当放宽要求);
2、反应灵活,思维敏捷,谈判及沟通能力强;
3、喜欢具有挑战性的工作并能承受一定工作压力;
4、普通话流利,会基本的电脑操作,中文输入40字/分以上;
5、工作经验1年以上,有电话销售、电话客服、呼叫中心等相关经验优先录用。
工作时间:
周二、周四是8:30-20:00周一、周三、周五是8:30-18:30,(正常付加班工资)
休息为单休,固定在星期天休
薪资待遇:(入职就缴五险一金)
带薪培训,底薪2000+绩效+奖金。新手月收入2500-3000左右。有一定经验月收入4000-5500,资深人员月收入7000-8000。
1、享受国家法定节假日,
2、享受带薪年假;
3、正式员工可享受+婚假+产假等带薪假,工作1年以上可享受带薪年假,定期安排丰富的员工活动,如旅游、生日福利等。
4、拓展训练,体检,生日礼物。
工作地点:
南京市板桥镇凤华路18号紫金科技创业特别社区
有挑战才能有更好的发展空间,
机会是留给有准备和有自信的你们,
欢迎投递简历和来电咨询18112956171
可发短信:如姓名+年龄+应聘岗位至18112956171收到后会联系面试。
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客服岗位:
锦创科技公司前景:本司目前正在紧张扩展中,1线岗位计划由目前200人增加至400人左右,具有良好的发展前景,欢迎有干劲的年轻人加入我们。
岗位职责:
协助银行对信用卡、贷款逾期客户进行电话还款提醒。督促信用卡用户及时还款,保障客户在银行保持良好的个人信用度。可锻炼个人的语言组织能力、语言表达能力、沟通能力、应变能力、谈判能力。(非营销)
任职资格:
1、18-40岁,学历不限,优秀应届生亦可(条件优秀者可适当放宽要求);
2、反应灵活,思维敏捷,谈判及沟通能力强;
3、喜欢具有挑战性的工作并能承受一定工作压力;
4、普通话流利,会基本的电脑操作,中文输入40字/分以上;
5、工作经验1年以上,有电话销售、电话客服、呼叫中心等相关经验优先录用。
工作时间:
周二、周四是8:30-20:00周一、周三、周五是8:30-18:30,(正常付加班工资)
休息为单休,固定在星期天休
薪资待遇:(入职就缴五险一金)
带薪培训,底薪2000+绩效+奖金。新手月收入2500-3000左右。有一定经验月收入4000-5500,资深人员月收入7000-8000。
1、享受国家法定节假日,
2、享受带薪年假;
3、正式员工可享受+婚假+产假等带薪假,工作1年以上可享受带薪年假,定期安排丰富的员工活动,如旅游、生日福利等。
4、拓展训练,体检,生日礼物。
工作地点:
南京市板桥镇凤华路18号紫金科技创业特别社区
有挑战才能有更好的发展空间,
机会是留给有准备和有自信的你们,
欢迎投递简历和来电咨询18112956171
可发短信:如姓名+年龄+应聘岗位至18112956171收到后会联系面试。
职能类别: 销售代表 客服专员/助理
公司介绍
南京泰邦人力资源有限公司成立于2007年9月,经南京市劳动和社会保障局批准(许可证号:04841301107201000490),在南京市工商行政管理局登记注册(注册号:3201032313710)的有限责任公司。主要从事人事外包、职业介绍、企业管理咨询等业务。专业为商场营业员提供代缴社保,代发工资等业务,现已在南京金鹰,大洋百货,南京新白,中央商场,苏宁银河等南京大型购物中心和商场代理人员近千人。
目前大多数商业圈从业人员的社会保险以参加自由职业者为主,问题显而易见,由于自由职业者不能够参加工伤和生育险,因而一旦发生生育和工伤情况,矛盾较多。实际厂家并非不愿为其缴纳社保,多数是因为厂家在外地,在南京没有分公司,而设立分公司成本较高,随着《新劳动合同法》的出台,采用人事代理或派遣的形式可以合法合规的操作,员工也可以享受到参加社保的多项保障,减少了后顾之忧。
目前大多数商业圈从业人员的社会保险以参加自由职业者为主,问题显而易见,由于自由职业者不能够参加工伤和生育险,因而一旦发生生育和工伤情况,矛盾较多。实际厂家并非不愿为其缴纳社保,多数是因为厂家在外地,在南京没有分公司,而设立分公司成本较高,随着《新劳动合同法》的出台,采用人事代理或派遣的形式可以合法合规的操作,员工也可以享受到参加社保的多项保障,减少了后顾之忧。
联系方式
- 公司地址:上班地址:各个地区就近分配