南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助城市总经理及总部人力资源部完成城市人力成本的季度/年度预算，并进行合理控制；
2、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的建立、实施，配合地区总经理及其他业务部门工作；
4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
5、负责直营站日常培训工作的组织及安排，了解培训需求、制定培训计划、组织培训课程实施、跟踪培训效果；
6、协助城市总经理完成城市员工绩效考核工作；
7、负责与总部人事、行政对接工作，做好信息的上传下达；
8、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室人事行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、抗压能力强，沟通协调能力强。 举报 分享

   
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