南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据各部门的用人需求，制定招聘计划，提交人事部经理审核后实施招聘；
2.通过招聘分析与策略制定，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，定期完成量化的工作要求，完成总体招聘目标；
3.建立和维护招聘渠道，发布及更新招聘信息，甄别筛选简历，进行招聘测试、面试及录用工作；
4.汇总并分析招聘数据、评估招聘效果；建立后备人才选拔方案和人才储备机制，更新人才储备库。
5、协助部门经理完成临时交办的其他事宜。
任职资格：
1、本科及以上学历，管理类相关专业，至少2年以上人事招聘工作经验；
2、必须有金融或互联网行业从业经验，具有一定的招聘渠道开发能力；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力、逻辑思维能力，具有良好的团队协作精神。 举报 分享

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