南京招聘

职位描述：
1.每月组织开展虚拟、日托运营现状现场调研（掌握用户满意度、服务质量、服务流程执行情况）
提报运营现状报告（文案、PPT）；
2.每月对接财务、采购、物资各部门了解居家养老盈亏状况分析盈亏点，设计切实可行的调整方案；
3.根据公司审议通过“虚拟、日托项目运营计划书“制定实施计划并对接落实；
4.每月跟踪项目整改落实情况形成书面报告提交部门领导；
5.负责制定居家养老服务管理体系（流程、表单、规范、标准、考评、VI设计）；每月对管理体系建设情况向部门领导汇报；体系建设完成后提交公司高层审议、推行。
1.组织调研（走访、活动、例会）各类老人群体（空巢、孤寡、离退休、城市居住、农村居住、城乡结合、疾病缠身等）居家生活需求、健康需求、社会需求等，每月至少开展一次，总结报告（文案或PPT）;
2.根据需求设计对应的服务产品提交中心经理层审核（产品服务形式、产品服务作业流程及标准、产品服务VI设计、盈利点、利润比、风险评估、推广方案）；
3. 对现有的服务产品整体梳理（服务形式、作业流程及标准、VI设计包装、推广方案）；
1.负责居家养老品牌企划工作（宣传册、PPT、VCR文案、VI设计）
2.负责居家养老品牌推广工作，设计落实门户网站、微信、微博、论坛等新媒介的推广宣传方案；每月月底形成书面报告提交部门领导；
3.每季度负责策划实施居家养老品牌推广活动2-3次，并对活动实施情况、老人反响、社会影响力，媒体影响力总结报告，提交部门领导。
4. 负责设计制定居家养老服务队员企业文化，每季度策划开展一次企业文化集体活动，增强团队凝聚力。

联系人：袁小姐 联系方式：0513-81508555-802
地址：南通市崇川区紫琅路59号 举报 分享

江苏晚庭健康产业有限公司是专业从事养老产业投资、开发、运营的集团公司，我们致力于将公司打造成可以提供机构、社区、居家三种服务功能的全生命周期养老综合体，并建立起养老相关产业、专业养老人才培训、智慧养老信息化平台等领域的产品服务。截至目前，晚庭养老品牌战略在江苏已经分布到南京、南通、苏州、常州四个城市，晚庭作为集团大健康版块核心战略公司，依托丰富的资源及全国广泛业务布局，立志做成国内养老标杆品牌。
晚庭养老深耕养老领域11年之久，累积了各种形式养老运营经验，包括养老院、社区嵌入式小机构、居家养老、医养结合型护理院等模式的运营，形成了行业标准化的运营及参考模范。南通常青乐龄、南京银杏树两大养老品牌均为晚庭创建，不仅如此，晚庭对养老行业的深入研究从未止步，规范的运营为养老服务奠定了坚实的基础。
完善的员工待遇福利：
1、极具竞争力的薪酬待遇；
2、优厚的福利体系：五险一金+商业补充保险；
3、完善的假期组合：国家法定节假、带薪年假、婚假、年假、产假等；
4、良好的晋升通道：加薪升职机会；
5、不定期举办团体聚餐唱K；
8、公司设有茶水间、提供冰箱、微波炉；