南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照企业需求，做好招聘分析和建议，制定招聘计划，选用有效渠道寻找、筛选优质候选人；
2、面试测评，准确推荐客户合适人选，安排协调人才面试，沟通面试结果；
3、对面试和招聘情况进行分析，提出改进意见；
4、协助人才办理入职手续；
5、其他事宜。

岗位要求：
1、1年以上工作经验， 热爱人力资源工作，从事过人才招聘、劳务派遣等相关工作者优先；
2、沟通能力强，普通话标准，口头表达、沟通说服、人际交往能力强，思维敏捷；
3、愿意承担有压力的销售目标，并积极完成销售目标；
4、有创新思维，能较快地完成候选人的寻访工作；
5、具有良好的时间管理和项目管理习惯；
6、自律自觉，工作积极主动，有执行力。敢向高薪挑战！
不能接受压力工作者勿投！ 举报 分享

公平、公正、宽松、融洽、以结果为导向的工作氛围