南京招聘

职位描述：
1、组织实施招聘、薪酬、培训、绩效考核等人力资源相关工作；
2、制定员工的培训计划、职业发展规划，负责组织汇总公司各部门的培训需要，拟订培训计划、并组织实施、评估与改进 ；
3、协助部门领导建立并完善企业管理制度，实施细则和工作程序，并组织实施 ；
4、组织公司绩效考核等相关工作；
5、协助部门领导策划、组织、安排公司集体活动等相关企业文化活动；擅于去引导员工，创造良好的工作氛围；
6、 为公司各部门提供必要支持并进行良好的沟通与协调，处理好各部门之间关系,确保公司各项工作正常开展，通过良好沟通避免不必要的劳动纠纷；
7、协助部门经理完成招聘工作。
8、上级领导安排的其他工作。

【岗位要求】
1、人力资源、管理、公共关系类专业，本科及以上学历，熟悉现代人力资源管理工作方法、流程；
2、 熟悉国家劳动人事政策、法规；
3、 熟练使用相关办公软件；
4、 文笔佳，具有一定的决策和执行力，综合素质较高；
5、 综合使用各种知识和技能，掌握灵活处理问题的能力，有较高悟性、能承受一定的工作压力；
6、 出色的沟通协调能力，良好的计划和条理性，具有良好的人际关系协调和人事组织能力。
7、软件行业同岗位工作经验优先录取。 举报 分享

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