南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、能够快速对建筑行业了解，并分析照明行业和公司的具体情况；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，协助决策层制定公司发展战略,了解公司中高层人才的动态信息，建立、健全、实施、完善对外及公司内部管理体制；
3、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，根据公司的战略规划，编制、实施人力资源规划，建立人力资源体系；
4、根据公司经营发展战略，对当前人力资源状况进行分析、预测，建立有效的人才招募渠道，完善招聘流程；
5、组织制定公司培训计划，评估培训效果，建立培训档案；
6、负责制定适合公司发展的薪酬管理体系，完善公司绩效管理方案；
7、通过对公司的人力资源及岗位诊断，设计合理的绩效考评体系，组织实施公司部门、员工的考核，确保绩效顺利进行；
8、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评判与考核；
9、组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，提升员工对企业文化的认同感、归属感，加强企业凝聚力。

任职资格
1. 本科以上学历，10年以上人力资源管理经验；
2. 精通人力资源各大模块，并熟练运用各种工具与手段，对建筑行业及各类职位有深度了解；
3. 以结果为导向，拥有较强的执行力和主观能动性；
4. 具有较好的抗压能力，踏实务实，较强的表达能力、协调沟通能力和感染力；
5. 具有良好的职业道德和职业操守，以及良好的团队合作精神；
6. 有建筑业、房地产、照明行业工作经历。 举报 分享

公司简介
    南京朗辉光电科技有限公司成立于2005年，经过十年的发展，现拥有照明工程设计专项甲级、城市及道路照明工程专业承包一级资质，是集产品研发、照明工程设计、施工与工程管理、咨询为一体的专业照明整体解决方案服务商。公司主要从事城市照明专项规划、文化旅游景区照明规划与设计，提供建筑、商业综合体、体育场馆、园林景观、市政道路、酒店、博物馆及文物古建筑保护性照明工程专项设计与施工解决方案，以及建筑、环境、道路照明的智能控制解决方案等。
  朗辉本着以人为本的设计理念，始终以提高员工幸福感和让每一位客户满意为己任，以诚信为宗旨、以品质服务赢得了广大业主及供应商的信赖与厚爱。公司先后承接了金陵大报恩寺遗址公园、南京青奥中心双塔楼、阅江楼风景区、南京金融城、上海金山万达广场、赤峰体育中心、 扬子江药业集团等国内重点工程项目。近年来荣获了中照照明奖工程设计奖、中照奖优秀照明工程案例奖、中国LED首创奖城市发展贡献奖、灯芯草照明设计创意奖、南京青奥会绿色照明奖照明设计奖、南京青奥会绿色照明奖照明工程奖、金手指奖、阿拉丁神灯奖、江苏省诚信施工单位、全国首批照明工程（设计）施工50强、AAA级诚信施工单位等优秀奖项。

南京朗辉光电科技有限公司
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