南京招聘

职位描述：
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1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试；
5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
7、完成领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、人力资源管理专业大专及以上学历。
2、招聘工作经验。
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力。
4、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力。 举报 分享

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