华为网络工程师
北京宜通华瑞科技有限公司
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：通信/电信运营、增值服务
职位信息
- 发布日期：2016-10-21
- 工作地点：南京
- 招聘人数：10人
- 学历要求：大专
- 职位月薪：3000-4499/月
- 职位类别：通信技术工程师
职位描述
职位描述：
职位描述：
1、从事华为核心网交换机设备工程开局、维护工作，EPC:UGM9811/USN9810/CG9812;HSS9860、Softx3000、UMG8900、BSC6900等核心网设备的开通/调测、扩容、升级、割接等；
2、负责完成移动通信核心网设备维护（信令分析、故障排查）等工作；
3、内部核心网技术交流与培训；
4、用户投诉故障处理；
任职要求：
1、大专以上学历，通信工程、计算机、电子等相关专业；
3、掌握GSM和WCDMA网络的通信原理，熟悉各种信令；
4、英语水平达到国家英语四级以上
5、熟悉ip知识，熟悉路由器和交换机的配置；
6、责任心强，工作踏实，思维敏捷，品行端正；
7、有良好的沟通协调能力，团队合作意识和专业进取精神；
8、具有有华为交换设备调测经验或核心网认证者优先（hcnphcna认证者请应聘通信工程师）；
9、能够长期出差，适应较强的工作压力；
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职位描述：
1、从事华为核心网交换机设备工程开局、维护工作，EPC:UGM9811/USN9810/CG9812;HSS9860、Softx3000、UMG8900、BSC6900等核心网设备的开通/调测、扩容、升级、割接等；
2、负责完成移动通信核心网设备维护（信令分析、故障排查）等工作；
3、内部核心网技术交流与培训；
4、用户投诉故障处理；
任职要求：
1、大专以上学历，通信工程、计算机、电子等相关专业；
3、掌握GSM和WCDMA网络的通信原理，熟悉各种信令；
4、英语水平达到国家英语四级以上
5、熟悉ip知识，熟悉路由器和交换机的配置；
6、责任心强，工作踏实，思维敏捷，品行端正；
7、有良好的沟通协调能力，团队合作意识和专业进取精神；
8、具有有华为交换设备调测经验或核心网认证者优先（hcnphcna认证者请应聘通信工程师）；
9、能够长期出差，适应较强的工作压力；
职能类别： 通信技术工程师
公司介绍
关于公司
北京宜通华瑞科技有限公司成立于 2006 年 8 月，是宜通世纪科技有限公的控股子公司，是专业从事通信领域特别是移动通信领域的无线网络工程建设和优化服务的高技术企业，涉及通信服务行业的各个领域，长期致力于移动通信网络的工程建设和网络维护优化事业，旨在为移动通信运营商、设备商、服务商提供高技术含量、高附加值、高满意度的网络服务。
公司的业务含盖了移动通信网络的设备调测、系统集成、网络规划、网络优化、系统测试、网络维护、设备安装、通信器材等多个方面。服务足迹遍布全国各地及东南亚，与国内多个运营商有着广泛的业务合作，与爱立信、华为、中国移动、中国联通等国内外多个设备商、运营商有着紧密的技术合作。
我们的产品和解决方案涵盖移动（ HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM, CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA 和 WiMAX ）、核心网（ IMS, Mobile Softswitch, NGN ）、电信增值业务 (IN, mobile data service, BOSS) 和终端（ UMTS/CDMA ）等领域。
公司拥有1700多名员工，其中 95% 以上从事技术工作，技术骨干都是当年中国电信广东省通信网技术支持的中坚力量，积累了丰富的通信网络知识和经验，形成了业内独具特色的 “ 工程师文化 ”，能够为客户提供高效、优质的服务。
在不断成长的过程中，北京宜通华瑞科技有限公司进行了一系列管理变革，逐步与国际接轨。在产品开发、供应链管理、技术服务、市场营销、人力资源管理、财务管理和质量控制等方面进行深刻变革，引进业界***实践，建立了基于 IT 的管理体系。
关于人才建设
北京宜通华瑞科技有限公司注重企业文化建设，注重人才梯队培养与发展，建立了一整套科学的人才管理体系。公司把 “ 百年大计，人才为本 ” 作为公司的人力资源理念，广纳企业所需的各类优秀人才，尽力为其创造一个和谐、富有灵感，充满激情的工作环境和生活环境。
公司尊崇以人为本的宗旨，把人视为公司的***资本，是公司最宝贵的财富，重视人才并重视培养和发展人才。
关于薪酬福利
北京宜通华瑞科技有限公司为了吸引和留住***的人才，提供在同行业中具有竞争力的薪酬福利待遇。同时在公司内部我们有科学与公正的机制，使表现优秀的员工得到相应的回报。
为此，我们提供：
？基于企业及个人业绩的年终奖金
？全面的社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）及住房公积金
？周全的各项补贴（如通讯补贴、出差补贴、节日补贴等）
？带薪年休假
？每年一度的身体健康检查
？……
北京宜通华瑞科技有限公司成立于 2006 年 8 月，是宜通世纪科技有限公的控股子公司，是专业从事通信领域特别是移动通信领域的无线网络工程建设和优化服务的高技术企业，涉及通信服务行业的各个领域，长期致力于移动通信网络的工程建设和网络维护优化事业，旨在为移动通信运营商、设备商、服务商提供高技术含量、高附加值、高满意度的网络服务。
公司的业务含盖了移动通信网络的设备调测、系统集成、网络规划、网络优化、系统测试、网络维护、设备安装、通信器材等多个方面。服务足迹遍布全国各地及东南亚，与国内多个运营商有着广泛的业务合作，与爱立信、华为、中国移动、中国联通等国内外多个设备商、运营商有着紧密的技术合作。
我们的产品和解决方案涵盖移动（ HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM, CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA 和 WiMAX ）、核心网（ IMS, Mobile Softswitch, NGN ）、电信增值业务 (IN, mobile data service, BOSS) 和终端（ UMTS/CDMA ）等领域。
公司拥有1700多名员工，其中 95% 以上从事技术工作，技术骨干都是当年中国电信广东省通信网技术支持的中坚力量，积累了丰富的通信网络知识和经验，形成了业内独具特色的 “ 工程师文化 ”，能够为客户提供高效、优质的服务。
在不断成长的过程中，北京宜通华瑞科技有限公司进行了一系列管理变革，逐步与国际接轨。在产品开发、供应链管理、技术服务、市场营销、人力资源管理、财务管理和质量控制等方面进行深刻变革，引进业界***实践，建立了基于 IT 的管理体系。
关于人才建设
北京宜通华瑞科技有限公司注重企业文化建设，注重人才梯队培养与发展，建立了一整套科学的人才管理体系。公司把 “ 百年大计，人才为本 ” 作为公司的人力资源理念，广纳企业所需的各类优秀人才，尽力为其创造一个和谐、富有灵感，充满激情的工作环境和生活环境。
公司尊崇以人为本的宗旨，把人视为公司的***资本，是公司最宝贵的财富，重视人才并重视培养和发展人才。
关于薪酬福利
北京宜通华瑞科技有限公司为了吸引和留住***的人才，提供在同行业中具有竞争力的薪酬福利待遇。同时在公司内部我们有科学与公正的机制，使表现优秀的员工得到相应的回报。
为此，我们提供：
？基于企业及个人业绩的年终奖金
？全面的社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）及住房公积金
？周全的各项补贴（如通讯补贴、出差补贴、节日补贴等）
？带薪年休假
？每年一度的身体健康检查
？……