南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责分子公司或业务板块内部的整体性人力资源各项工作的管理，负责职能范围内人力资源战略的执行；
2、协助统筹规划人力资源战略，拟定人力资源实施方案，组织各项工作和计划的实施；
3、建立和完善人力资源管理体系，设计人力资源管理各模块管理制度及工作流程（包含分子公司/业务板块内部的招聘、培训、绩效考核等体系的全面建设和执行）；
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案或建议；
5、指导、监督、协调下属员工及各功能模块人员日常业务及各项管理工作，组织开展部门内部培训工作，指导员工职业生涯规划；
6、协助集团处理公司管理过程中的重大人力资源问题，提供人力资源、组织机构等方面的建议，协同优化业务人员团队，提升业绩和人均产值有效控制人力资源运营成本；
7、协助推动公司整体企业文化建设，做好核心人才队伍优化及建设工作；
8、完成上级领导布置的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理或企业管理相关专业优先；
2、5年以上企业人力资源管理经验，金融行业优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模式有深入了解和实践积累，在江苏省有一定金融业务团队资源；
4、熟悉国家相关政策、法律法规，具备较强的劳动争议处理能力，擅长招聘、薪酬、员工关系等；
5、语言文字表达能力强，良好的亲和力，工作计划性和执行能力强。 举报 分享

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