南京招聘

职位描述：
（注：由于上市公司集团统一要求，本司职能岗位要求全日制统招本科，经验丰富但学历不满足者请勿投）
职位职责：
一：了解人事需求
主要任务：按照公司人力资源计划，向各部门经理与主管领导了解人事需求并进行调研--进行人事需求汇总，并提出外部招聘意见--将需求汇总和建议上报人力资源经理—报部门经理
二：制订招聘计划
主要任务 ：确定招聘时间和最后上岗时间--确定合适的招聘媒体和招聘渠道--拟定初试、面试方式及内容--拟订招聘日程安排：A 发布招聘公告；B 接受应聘简历；C审核简历；D 通知初试；E 安排初试；F 通知面试；G 组织面试；H面试结果分析与审核；J 入职人员名单确认；H 通知上岗；I确认上岗人员和时间--上报招聘计划
三：制定招聘预算计划
主要任务 ：按招聘计划制定招聘预算--向主管上报预算计划
四：组织招聘初试和面试工作
主要任务 ：将面试名单交相关部门确定后――与相关职能部门确定初试时间――在面试名单正式确认后，发布面试通知――筹备面试准备工作，配合面开展面试工作――整理和分析面试结果
五：内部人才库、内部推荐流程推进
主要任务：建立公司人才库，内部推荐流程的推进以及监督
六：网络招聘、猎头招聘、现场招聘渠道开发及维护
主要任务 ：开发及维护网络、猎头、现场招聘供应商，为招聘需求的及时开展做准备及维护
七：指导及审核招聘专员工作；
八：完成上级主管安排的临时性工作。

任职资格要求：
学历要求：全日制统招本科以上学历，人力资源管理专业或相关专业。
性别要求：***，28岁以上
经验要求：从事招聘工作3年以上，对专业工作有比较深入的理解，熟悉招聘工作环节和工作流程，了解相关法律规范和政策，与外部工作单位有比较良好的合作关系。
知识技能要求：熟悉人力资源管理相关知识，具有一定的心理学功底。
能力素质要求：熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，有较强的表达能力、判断能力、辨别能力，具备较好的沟通技巧，谈判技巧，有较强的责任心和执行能力。
（注：由于上市公司集团统一要求，本司职能岗位要求全日制统招本科，经验丰富但学历不满足者请勿投） 举报 分享

1995年进入建筑防水行业，二十余年来，东方雨虹为重大基础设施建设、工业建筑和民用、商用建筑提供高品质、完备的防水系统解决方案，成为全球化的防水系统服务商。在“产业报国、服务利民”的指导思想下，公司投资还涉及非织造布、建筑节能、砂浆等多个领域。公司旗下设有：东方雨虹（工程业务）、雨虹（民用建材）、卧牛山（节能保温）、孚达（节能保温）、天鼎丰（非织造布）、风行（防水）、华砂（砂浆）、洛迪（硅藻泥）、德爱威（建筑涂料）、建筑修缮等品牌和业务板块。东方雨虹控股上海东方雨虹、香港东方雨虹、东方雨虹北美有限责任公司等50余家分子公司，在全国布局27个生产研发物流基地。
东方雨虹工程建材集团华东区下设上海公司，六大推广业务部（直属业务部、大客户业务部、渠道业务部、修缮业务部、新品业务部、TPO业务部）以及工程平台，渠道网络涉及上海、山东、江苏、安徽、浙江、福建、江西。
公司业务包含防水工程中的材料销售，项目施工及旧房翻新改造等，产品体系涉及节能保温、砂浆、硅藻泥、建筑涂料等多个板块内容。
产品及系统服务广泛应用于房屋建筑、高速公路、城市道桥、地铁及城市轨道、高速铁路、机场、水利设施，以及大量高铁、地铁等众多领域。
目前华东区共700名员工，612家合伙人。