南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关政策、法规及制度并组织实施；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，探索和运用科学的招聘方法完善相关工作及流程；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、推动公司理念及企业文化的形成；
8、制定公司人力资源整体战略规划；
9、根据公司实际需求拟定培训计划及预算，开展新员工入职培训，协助完成公司各部门相关培训工作；


任职要求：
1、人力资源或相关管理专业本科以上学历；
2、10年以上工作经验，3-5年大型物流企业人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验、有较强的判断与决策能力；
4、熟悉人力资源管理的整体工作流程，精通考核体系，具备薪酬设计能力，完备的专业知识结构和专业技能，能将其管理理念转化为可实际操作的人力资源管理工具或方法；
5、有自己独立的想法，具有开拓创新的精神，能将本职工作当成自己的事业，做出成绩；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、优秀的人际沟通、协调、计划及执行能力，良好的团队领导能力和工作热情；
8、具有良好的职业道德，思维紧密，思路清楚，责任感强，具有较强的抗压能力； 举报 分享

    苏州美集供应链管理股份有限公司始创于2002年,成立于2010年7月，注册资本为6,499.388万元，公司注册地址为苏州工业园区启明路95号110室，总部办公室地址为苏州工业园区苏州大道西8号中银惠龙大厦31楼。公司主要为电子、汽车、医药、化妆品等行业客户提供包括货运代理、报关报检、物流运输、仓储及库存管理、供应链物流方案设计及优化等在内的一体化供应链管理物流服务。
    经过多年的运营及发展，公司及子公司获得了多项资质和荣誉称号：“第三批苏州市服务业创新型示范企业”、“苏州市供应链体系建设试点单位”、“海关AEO高级认证企业”、“航空运输代理业务资质认可证书（一类、二类货运）”、“ISO9001质量管理体系认证”、“苏州市总部企业”\”18年度经济贡献突出奖”“四上企业”等。未来，公司将继续努力培育人才、持续投入供应链体系建设及物流设施，发展冷链物流业务及深度供应链管理物流业务，积极服务客户，与客户实现双赢。