南京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、负责值班考勤，考勤报表统计及上交上级所需的各类报表；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、形象好，五官端正，年龄在20-28岁；
2、大专及以上学历，不限专业
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

薪资待遇.

1、优厚的薪金：月收入4500+五险一金
2、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；
3、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
4、多元化培训课程：带薪岗前业务培训，在职个人提升计划；
5、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
上班时间：
周一至周五上午09：00-12：00，下午14：00-18：00上班

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我们的根本宗旨：
奉献智慧、创造价值。
我们的发展愿景：
做新、争创行业典范。
我们的战略目标：
打造优质服务运作团队；
打造知名行业文化品牌；
打造强势科技发展中心。
我们的发展方向：
做实、做新
做实，就是要诚实做人，成功做事，优化资源配置，夯实跨越发展的基础，就是要以踏踏实实的态度和作风努力做好本职工作，把各项规章制度、业绩目标和工作任务真正落实到实处。狠抓落实、务求实效，提高效率，加快发展。
做新，就是要立足公司实际，坚持以发展为动力，以市场为导向，以市场为纽带，以运营为手段，全面推动公司的发展与进步。实施管理创新、科技创新，文化创新、品牌创新，逐步发展成为具有较强市场竞争能力的复合型企业。