南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和完善员工培训体系，针对培训提出可行性改善建议；
2、负责员工新入职培训、在职培训等培训工作，跟踪培训结果并分析反馈；
3、企业文化建设；
4、人力资源部门相关人事工作协助。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟悉培训流程，有良好的语言表达能力，工作认真，具备极强的责任心及团队合作意识；
3、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。 举报 分享

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