南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 评估和解决人际关系、劳资关系和与工作相关的问题,
2. 向员工解释并提供建议关于公司和政府的相关制度和程序
3. 处理失业索赔和协调听证会,并保管电子文件
4. 协助或响应员工关系问题,并协助或处理员工关系的调查和适当的监督
5. 安排员工活动，让员工积极从事日常活动
6. 验货员系统管理
7. 其他管理职责分配

岗位要求:
1. 本科学历,人力资源管理或相关专业优先
2. 至少1年人力资源专业经验,但员工关系方面更为专业
3. 必须具备相关劳动法的知识和经验
4. 务实的解决问题的能力
5. 流利的英语口语和书面沟通技能
6. 熟练运用办公软件,如WORD、EXCEL、POWERPOINT等。 举报 分享

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