南京招聘

职位描述：
1）制定公司人力资源发展战略；
2）构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
3）分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；
4）负责推动人才管理项目，建立与优化人才选拔机制，做好核心人才激励与培养、人才梯队建设工作；
5）建立高效的培训管理体系和培训管理制度，并推进落实；
6）制定适合公司发展的薪酬福利体系；
7）制定有效的绩效管理体系，指导各部门开展绩效考核工作；
8）负责协调劳资关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
9）建立员工职业生涯规划体系；
10）及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业毕业；
2、5年以上大型企业人力资源总监工作经验，擅长人力资源规划、人才培养；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力各个模块有一定的实践经验积累；
4、良好的职业化素质，较高的沟通能力，抗压能力及处理问题的能力； 举报 分享

     浙江天之江集团成立于2000年，是一家拥有多个全资子公司的综合型企业，始终坚持秉承“团结诚信，务实创新”的核心理念，并通过前瞻科学的规划和高效的企业运作方式形成了强大的竞争力。目前有当当金融、格林部落、小时代、禾且4家全资子公司。业务涉猎到互联网汽车金融、绿植租赁、新能源汽车综合服务、一体化的房屋租赁管理服务等。
    公司在发展过程中，十分注重企业文化的塑造和品牌的建设，从细节入手培养企业凝聚力，并且将此作为开展每项业务活动的重要原则。
 
文化核心
团结诚信 务实创新
 
公司使命
做关乎民生的企业，做关乎幸福的事业。
 
公司精神
以感恩的心面对世界，
以包容的心和谐自他，
以分享的心回报社会，
以结缘的心成就事业。
 
公司愿景
以科技创新便捷生活；以品质开创新兴未来；
以文化弘扬悠久文明；以人文感触生命美好。
 
公司口号
将来的你一定会感谢今天努力拼搏的自己！
电话：83028507