南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立公司人才梯队培养与培训体系；
2、建立内部及外部师资库，根据公司业务需要开发培训课程，建立培训资料库；
3、负责关键人才的培养计划并组织培训实施；
4、管理培训团队人员，协助完成人才培养；
5、组织公司日常培训；
6、企业文化建设；

任职资格：
1、本科以上学历，5年以上同职位工作经历；
2、优秀的口头表达能力、现场演讲能力、组织策划能力；
3、良好的信息搜集、逻辑思维、分析判断、创新应变和学习能力；
4、适应出差； 举报 分享

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