南京招聘

职位描述：
岗位职责：

行政：
1、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
2、协调会议室预定，合理安排会议室的使用，并做相关会议记录；
3、负责公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；

人事：
1、协助上级执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、建立、维护人事档案，执行及办理相关人事任、免、升、迁等手续；
4、执行招聘工作流程，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

客服：
1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据；
2、陌生客户的拜访；
3、协调与其他部门的合作；
4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；


销售：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、开拓新市场,发展新客户,维护老客户：
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

区域主管：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；


综合任职资格:
22-45岁，大专及以上学历，特别优秀可适当放宽，潍坊本地的优先录用

待遇:
底薪＋奖励＋各种福利＋保险＋带薪旅游。多劳多得！

联系电话：18763671841高经理 举报 分享

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