南京招聘

职位描述：
岗位概要: Key Performance Area

主要负责指定KA客户合同谈判、新品的提报、相关数据回顾及分析、全国性的促销活动安排、以确保业绩的逐年递增，协调各地区办事处与KA客户间的相关事务、公司财年预算的制定。

基本工作职能: Key Job Responsibility

1、负责指定KA客户的费用合理规划、跟踪和流程控制。
2、负责全国性KA客户的年度/季度销售活动的规划、确保所有项目的优异执行,并做好及时的回顾及评估。
3、参与制定全国性KA客户的促销、陈列、专案、价格等标准并协助各办事处能顺利达成。
4、协同财务部进行应收帐管理，确保KA系统的应收帐款处于健康良好状态。
5、负责全国性KA客户年度合同谈判，确保客户的费效比控制在合理的范围。
6、沟通协调跨客户之间、区域之间的KA事务，和区域各级人员保持良好的沟通。

教育程度/工作经历/知识、技能和能力: Education /Experience/ Knowledge/Skill/Capability Request
1、 大学本科以上学历。
2、 5年以上快速消费品行业工作经验，其中不少于3年的现代渠道管理的经验
3、 具有良好的人际沟通、分析判断与谈判能力。
4、 具有专业的重点客户管理能力以及突出的执行能力。
6、良好逻辑思维，能够清理的分析问题，具有较强的问题解决能力。
5、 敬业、诚信、热爱销售工作，有毅力、上进心和主动性，无惧挑战，对成长品牌赢取市场的挑战充满激情。 举报 分享

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