南京招聘

任职资历

教育水平  大学专科（含）以上学历。

专业知识及技能  具有高度的责任心和团队合作精神，组织协调和沟通能力优秀；具备一定的领导能力，能够带领团队成员展开高效工作，并提供必要的指导和支持，熟练运用Office办公软件办公软件；思维敏捷，具有很强的学习能力、语言表达能力，工作勤奋、高效，执行力强，能承受较强的工作压力。

相关领域工作经验及年限  相关工作岗位经验2年以上，团队管理经验1年以上。

具体职责

(指实现本岗位总体工作目标需要采取的行动)

1. 负责银行中间收入类业务的营销，对业务进行管理和督进，带领团队达成相关业务指标；

2. 参与制定业务规划、业务流程并实施；

3. 与相关部门进行沟通，维护业务良好运转；

4. 组织下属做好业务报表，报送分期业务相关数据；

5. 负责销售任务的分解、下达及跟进达成；

6. 负责对销售专员的管理，包括人才的培养、储备人才培养，下属的绩效辅导与绩效考核，日常工作的协助与督办；

7. 领导交办的其他工作。

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