南京招聘

任职资历

教育水平：大学本科（含）以上学历。

专业知识及技能：具备较强的责任心，熟悉信用卡各项业务操作；具备较强的协调能力、沟通能力和综合管理能力；熟悉人事管理、财务或风险管理工作。

相关领域工作经验及年限：有相关工作经验者优先考虑。

具体职责

1.对综合经理负责，协助其完成各项任务计划。

2.风险综合员负责抽查或审阅上交的申请表及相关资料；负责申请资料完整性检查；负责对申请表进行欺诈风险管理的电话抽查工作。

3.人力综合员协助综合经理进行人事管理，如开展销售专员招聘、协助员工办理入离职手续、管理在职人员资料、每月上报《营销中心职工名册》等；每月及时与信用卡中心核对营销中心工资；按照本办法中的薪酬规定为直销团队核算绩效工资；统计员工考勤情况，监督员工着装和仪表；收集整理培训资料，评估、上报培训效果。

4.财务综合员负责建立销售工具的明细账，负责销售工具的保管和发放；定期将附件齐全的发票单据寄至财务部进行财务报销；负责营销中心台账的建立并定期和财务部、产品开发与销售部进行账务核对。

5.负责营销中心固定资产的管理；负责营销中心办公用品、劳保用品、低值易耗品等其它物品的管理。

6.负责营销中心各项文件、资料的收发、登记、传阅、转送、保管、催办、整理、立卷、归档工作。

7.认真安排各项会议的通知、布置，做好会议记录，掌握会议确定的各项任务，收集、督查相关人员贯彻落实情况。

8.完成上级交办的其他工作。

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