南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，进行简历筛选；
2、日常电话邀约面试、筛选、复试等工作
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等相关工作；
5、熟悉人力资源招聘管理模块，对招聘管理有自己独到见解；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先录取；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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公司文化：
公司秉持着家庭式的管理和细节的注重。首先，家庭式的管理模式会让员工在工作的同时享受到比较温馨的环境，进一步减少在忙乱的工作中所产生的压抑感，享受家庭的温暖。其次，公司不会随意的淘汰任何一位有理想，有抱负，实际工作认真的员工；我们会根据员工本身所遇到的情况，有针对性的去解决这些问题，帮助员工达到或超过其设定的目标和收入。
人才资源是一个企业永续发展的源泉，公司始终正在努力创建一个公平竞争和惟才是举的事业平台，让德才兼备的人实现人生的价值，在未来，公司将继续顺应潮流，抓住机遇，转变观念、开拓创新，以优秀的文化孕育人，以成熟的管理塑造人，以优势的薪酬激励人，与全体金融业界人一道，共同推动信息行业的更大发展。随着业务的发展，公司正在筹建全国市场，如果您有梦想，欢迎加入我们的团队，我们期待与优秀的你一起携手共创未来。