南京招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、协助上级建立健全公司招聘、绩效考核等人力资源制度建设；
 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、大专以上相关学历；
2、有一年人力资源工作经验优先；应届毕业生条件优秀的也可
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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