南京招聘

职位描述：
1．负责部分岗位的招聘工作，包括：发布职位需求信息，简历筛选安排面试等
2．部分招聘渠道维护，根据需求开发新的招聘渠道
3．协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4．协助领导完成公司企业文化建设，开展各层次人员培训计划
5. 领导交代的其他人事工作。
任职资格：
1．人力资源管理、心理学等相关专业，全日制本科以上学历；
2．1年以上人力资源工作经验，熟悉招聘流程，有互联网或医疗健康领域经验者优先；
3．性格开朗，工作认真负责，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；
4．具有良好的职业道德，思路清晰，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；
5．熟练操作办公软件WORD/EXCEL/PPT/VISIO；
员工待遇：
1.绿城集团管理，完善的培训体系和晋升通道。
2.优厚的薪酬福利制度，年终奖金，五险一金、双休、员工及家人年度体检、员工旅游、员工培训、餐补、高温补等 举报 分享

一、认识蓝熙
  “上海蓝熙健康服务有限公司”是由蓝城投资管理有限公司、东软集团控股子公司——东软熙康健康科技有限公司、绿城物业服务集团有限公司等于2014年9月合资成立。
“蓝熙健康”基于对全球健康医疗服务市场发展趋势的判断并响应中国政府加强基层医疗服务水平。合资公司将整合合作各方的资源与优势，通过快速在蓝城和绿城物业投资和运营服务的高端社区部署以健康管理、社区医疗、康复服务、养老服务为核心业务的健康医疗服务机构，并通过熙康健康云平台、云医院平台构建一个创新的、O2O（线上与线下融合）社区健康医疗服务网络，让专业的健康医疗服务走进社区、走进家庭，开创社区和家庭健康医疗服务的新模式。
“蓝熙健康”将致力成为全球领先的社区与家庭健康医疗服务运营商，借助双方母公司在各自领域积累的成功经验，通过云计算、物联网、移动互联网、大数据等新技术的深度融合与应用，以投资建设的社区医疗健康服务中心为载体，以“云+端”、O2O创新服务模式及家庭医生团队为支撑，面向社区居民提供高品质、便利化、专业化、国际化的健康医疗服务。“蓝熙健康”将实行会员制，向会员及其家庭成员提供全生命周期的健康管理、协同医疗、康复及养老等在内的产品。
 
二、蓝熙O 2 O模式
Online
线上：“蓝熙健康”依托东软熙康的医疗信息化平台，已建立了拥有900多位以主任、副主任专家的云医院，与国内100多家三甲医院、美国霍普金斯医院、日本国立癌症研究中心医院建立了远程医疗系统。并自主研发了包含益体机，腕表，isleep等在内的多种穿戴式设备，实时观测客户的动态生理指标。
Offline
线下：“蓝熙健康”从绿城物业服务集团有限公司所服务的400多家国内高端社区起步，并逐步扩展到全国其他房产商开发的高端社区，形成连锁式经营。
O2O 模式
“蓝熙健康”以蓝熙健康管理中心、蓝熙诊所、蓝熙健康生活馆、蓝熙长者之家为线下实体，结合线上云医院、远程医疗、远程监护等方式，实现社区医疗、养老、健康管理三大核心业务。
三、蓝熙文化
蓝熙使命：
为客户提供最优质的社区医疗、健康、养老服务。
使员工释放最大潜能，专注于创造并满足客户需求，从中实现自我价值。
将股东利益最大化，使园区服务更具吸引力，使数字医疗得到更广泛应用。
蓝熙愿景：以科技和服务护佑健康人生。
蓝熙宗旨：关爱健康 蓝熙相伴

蓝熙健康微信号：lanxihealthcare
招聘热线：17767071155
公司网站：http://www.lanxihealthcare.com