南京招聘

职位描述：
1、全面统筹规划集团公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，监督规划的实施；
2、 向公司决策层提供人力资源、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，计划、控制和审核公司的人力资源成本；
3、 根据公司的总体发展战略与规划，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理各项方针、政策和制度；
4、 及时规划和处理公司发展过程中的重大人力资源问题，
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、 有较强的招聘和核心团队组建的能力。 举报 分享

宁波旭升汽车技术股份有限公司主要从事压铸成型的精密铝合金汽车零部件和工业铝合金零件的研发、生产、销售，产品主要应用于新能源汽车行业及其他机械制造行业。公司主要致力于新能源汽车和汽车轻量化领域，主导产品是新能源汽车变速系统、传动系统、电池系统等核心系统的精密机械加工零部件。
     公司成立于2003年8月25日，总占地面积80000平方米（包括一、二、三、四号汽车压铸事业部、五号总部、六号汽车锻造事业部），目前公司具备年产模具200余套、铝合金产品40000余吨的制造能力，拥有员工1700余人。
     公司先后导入并通过ISO9001、IATF16949质量管理体系、ISO14001环境体系、OHSAS18001职业健康与安全体系认证，是浙江省清洁生产先进企业，通过了宁波市安全生产标准化企业审核；先后获得国家高新技术企业、浙江省高新技术企业工程技术中心，中国压铸模重点骨干企业、浙江省绿色企业、区长质量奖、宁波市名牌产品、特斯拉十佳优秀供应商等荣誉。
公司成立以来保持了持续发展的良好态势，尤其是近三年，产品品种、生产规模和资产总额翻倍增长，销售从2014年的1.8亿增长到2017年的7.39亿，2018年10.93亿。在模具设计与压铸、机加工制造技术方面均处于国内领先水平。公司于2017年7月10日在上海主板成功上市。
    公司主要加工设备包括200T~4400T布勒、东芝、宇部等进口全自动压铸机50余台，日本森精卧式加工中心、马扎克、牧野五轴、德国巨浪等进口CNC加工中心500余台，数控车床100余台，。检测中心配有德国进口蔡司三坐标测量仪15台，还有光谱仪、X光探伤仪、蔡司工业CT等先进检测仪器。