南京招聘

职位描述：
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类或相关专业；
2、五年及以上工作经验，行政工作经验不低于2年，人事经验不低于3年；
3、接受过行政管理或人力资源管理相关培训；
4、具备公司行政管理、人力资源管理、社交学、心理学等方面的知识；
5、行政管理、人事管理方向的专业知识，熟悉国家、地区常用的人事政策、法规；
6、人际沟通交往技能、工作协调推技能、较好的思维、语言、文字技能。

岗位职责：
职责一: 实施行政服务的职责
1、 公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行；
2、 公司日常接待事务；
3、 公司文印工作；
4、 公司行政物资档案管理，办公用品的采购、发放与建档；
5、 公司综合性文件的起草；
6、 公司网络信息系统及日常办公系统的管理与维护；
7、 公司礼品的采购；
8、 公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪；
9、 定期组织公司员工意见征询，提升公司综合管理水平；
10、公司安全防卫、防火和卫生工作管理，发现问题要及时解决；
11、公司重大、应急事务处理。
职责二：实施人事服务的职责
1、 根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施；
2、 确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书；
3、 根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；
4、 员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案；
5、 制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备；
6、 制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案；
7、 组织、明确并开展公司企业文化建设；
8、 做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理；
9、 公司人力资源制度的起草和签批，保证其执行和定期修订。
职责三：实施对本部门服务的职责
1、 部门内部人员分工及各项工作的实施、指导；
2、 部门内部人员检查与考核；
3、 部门内部人员职业规划及培养；
4、 部门外部关系协调与解决；
5、 部门各项事务工作流程的确定与优化；
6、 部门阶段性工作计划的制定与实施；
7、 部门阶段性费用预算的编制与实施。
职责四：
1、对上下级做好临时事务服务。 举报 分享

    宜兴威尼特，位于江苏省宜兴市境内，专业生产各种型号、类别、规格的集装袋产品（食品袋、药品袋、导电袋、液体袋、精细化工袋），下设“宜兴威尼特集装袋有限公司”、“宜兴威尼特包装袋有限公司”两个生产基地。
    公司现占地面积47000平方米，员工800多人，按照欧共体（EC）标准建造了全封闭的生产厂房，空气净化等级达到一万级、十万级要求，重要工序引进高效低耗的美德先进设备，关健岗位引进国内高技术人才，并与欧美日等国研究机构建立了研发合作关系，以确保公司终始站在产业链的最高端。
      公司目前已通过ISO9001：2008体系（质量管理）、HACCP 体系（危害分析和关键控制点）、QS体系（食品质量安全）认证，通过了美国AIB（食品安全）认证，其中导电袋产品还通过了德国LABOPQATA研究所的检测，并且获得了国家质监总局颁发的“出口危险货物包装容器质量许可证”。
     在满足国内销售的同时，积极开拓海外业务，成为美国嘉吉、可口可乐、卡博特、德国巴斯夫、荷兰阿克苏诺贝尔、日本三菱等国际知名企业的指定供应商。