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职位描述：
江苏悦达健康投资有限公司招聘公告

江苏悦达集团系全国520户重点大型国有企业之一，位居全国重点规模企业前百强、江苏省重点规模企业前十强，在境内外拥有4家上市公司，30多家子、分公司，近4万名员工，资产总额达500多亿元。
江苏悦达健康投资有限公司是悦达集团实施“集团多元化、子公司专业化”重大改革举措成立的八大平台公司之一，旗下拥有15家控、参股子公司，未来拟构筑以血液透析、专科医院、健康体检、整形美容、养老地产等特色医疗为一体的大健康产业平台。现因公司发展需要，诚招精英，共创未来。
   招聘岗位
   养老产业运营总监（1名）
   岗位职责：
    1、参与制定公司养老产业发展战略、运营模式与经营目标；
    2、负责搭建公司养老产业服务体系，完成养老产业发展布局；
3、负责公司养老项目的筹建，负责项目前期策划及远期运营体系和服务体系的建设；
    4、负责引进国内外先进养老理念、业务技术以及具体实施方法；
    5、负责项目团队建设与人才梯队规划；
6、负责后续养老品牌推广及外部公共关系维护。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、具有5年以上国内外大型养老或相关机构管理工作经验，有台湾或韩国养老机构管理工作经验者优先；
    3、具有全面的养老行业相关知识，熟悉法律法规和制度； 参与过较大医疗、养老投资项目的分析、论证和决策；
4、熟悉国内外养老护理、医疗、康复行业的发展态势，了解医疗行业法律法规及管理模式，了解医养结合整体服务模式下的医养康护管理与运营方式；
5、具备较强的管理能力、业务拓展能力、组织协调能力、执行能力、培训能力及突发事件的应变处理能力。
招聘岗位
综合服务运营总监（1名）
岗位职责：
1、负责综合服务项目定位，对项目布局提出运营需求、工作排期、团队组建、建章立制等工作；
2、梳理汇总并执行各项公共事业管理相关业务政策，与有关政府部门保持良好关系；
3、负责项目公司日常服务品质管理、操作管理流程及一定的财务运行情况；
4、指导项目达标工作的质量记录与文件档案的建立。
任职资格：
    1、大专以上学历，物业管理、公共事业管理及相关专业；
2、具有5年以上大型或知名物业管理公司工作经验，其中3年以上同岗位工作经历；
3、具有良好的沟通、协调及执行能力；持物业管理相关资格证书、有医院或养老机构物业服务管理经验者优先考虑。
招聘岗位
业务副院长（1名）
岗位职责
1、制定医院发展战略、经营目标与业务发展规划；
2、负责医院医疗、护理、医技、运营等工作；负责联系院外专家、教授的交流与会诊；
3、负责组织、检查医疗与护理工作，督促检查医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况；
4、负责医疗业务统计、病案管理等工作，定期分析医疗指标，确保医院医疗护理质量；
5、负责组织医护人员的业务技术学习、考核和业务指导工作；负责制订医院管理绩效考核办法并督促落实。
任职资格
1、医学专业本科以上学历，副高级以上职称；
2、具有3年以上二级甲等及以上医院管理工作经验；
3、熟悉医疗质量管理、医疗安全管理以及医务行政管理工作；
4、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善协调处理医患关系；
5、执行力强、具备较好的管理能力、组织协调能力与沟通能力。
招聘岗位
医务科科长（1名）
岗位职责
1、组织实施医疗、培训、预防、医技等工作；负责 “医疗质量管理方案”的制定、实施与督查反馈工作；
2、负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊；
3、制定医院各项医疗、医技业务工作流程和规范，建立相应的考核流程与考核措施；
4、督促检查各项医疗规章制度的执行，确保医疗质量，严防医疗事故和医疗差错；
5、做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。
任职资格
1、中级以上职称，医学专业全日制专科以上学历；
2、从事医务科或医院业务管理岗位工作3年以上，具有二甲医院以上医务管理工作经验者优先；
3、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规，能够及时处理医疗纠纷，具备良好的医患沟通能力；
4、具有良好的文字书写能力、语言表达能力和组织协调能力；具有良好的敬业精神和团队精神。
招聘岗位
护理部主任（1名）
岗位职责
1、全面主持护理工作，负责护理人员的管理和护理质控工作，拟定年度全院护理工作计划并组织实施；
2、负责拟定护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准；
3、严格督促与指导各科室护理工作，做好月度医院护理质量分析与汇报工作；
4、组织护理人员的业务技术培训，定期进行业务技术的考核与评价工作。
任职资格
1、大专以上学历，主管护师以上职称；
2、从事护理管理工作5年以上；
3、有组织指导护理人员专业知识学习与技能培训的能力；
4、责任心强，对工作充满热情，具有较强的组织协调能力。
招聘岗位
内科主任（2名）
岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；
2、掌握病员的病情变化，病员发生重要问题时，应及时处理；
3、参加值班、门诊、术前评估、内科常规检查、术后会诊、出诊工作；
4、主持病房的临床病例讨论及会诊检查。
任职资格
1、本科及以上学历，内科副主任医师以上职称；
2、具备5年以上的内科主治医师临床经验；
3、有较强的应急反应能力及管理能力，有亲和力，沟通能力佳；
4、医师执业证可转注册；
5、遵守法律法规及医院各项规章制度。
招聘岗位
检验科主任（1名）
岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；
2、组织制定和实施本检验科质量方针和目标，批准质量手册、程序性文件和作业指导书及表格；
3、组织制定全检验科的工作计划和发展规划并实施，及时向上级领导请示汇报工作，完成工作目标责任及上级交给的其他工作；
4、为检验科工作人员提供继续教育计划，以满足检验科工作的要求；
5、负责医院检验科项目的检测以及仪器的日常操作和保养工作。
任职资格
1、本科及以上学历，中级以上职称；
2、有相应科室工作经历5年以上并至少具有3年以上科室管理经验，有较扎实的专业基础；
3、有较强的应急反应能力及管理能力，有亲和力，沟通能力佳；
4、医师执业证可转注册；
5、遵守法律法规及医院各项规章制度。
招聘岗位
放射科主任（1名）
岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；
2、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗；
3、定期主持集体阅片，实施常规Ｘ线、ＣＴ诊断综合读片制度，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量；
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、有放射职业上岗证，中级以上职称；
3、二级及以上医院放射科工作经验3年以上；
4、有较强的应急反应能力及管理能力，有亲和力，沟通能力佳；
5、医师执业证可转注册；
6、遵守法律法规及医院各项规章制度。
岗位招聘
体检中心主任（1名）
岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；
2、负责患者的健康管理。根据既往病历、体检报告以及其他采集的体征数据、信息等，进行健康评估分析，针对性的出具相应的体检方案设计、健康管理计划、健康干预计划、预防保健计划等；
3、负责患者慢病管理。根据既往病历、体检报告、检查报告以及其他采集的体征数据、信息等，进行慢病管理方案的制定和实施；
4、负责全程健康管理，不断完善健康档案，增加与患者沟通；根据实际情况和个体差异，制定不同阶段、不同时期的健康管理计划；
5、在为患者服务的同时，不断完善健康管理平台的相关健康、医疗知识库的建设。
任职资格
1、本科及以上学历，内科副主任医师以上职称；
2、能开展消化内镜者优先；
3、有较强的应急反应能力及管理能力，有亲和力，沟通能力佳；
4、医师执业证可转注册；
5、遵守法律法规及医院各项规章制度。
招聘岗位
B超室主任（1名）
岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；
2、对门诊病人做到随到随查，急诊病人应到床旁检查。对结论报告进行复核；
3、负责B超、心电图设备的保管、保养和维修，保持设备的性能良好，严守技术操作规程和工作细则，防止差错事故；
4、认真做好B超、心电图检查的登记和统计工作，定期上交公共卫生室。
任职资格
1、本科及以上学历，中级以上职称；
2、具有执业医师资格证书及大型仪器上岗证书；
3、二甲以上医院本岗位工作经验；
4、有较强的应急反应能力及管理能力，有亲和力，沟通能力佳；
5、医师执业证可转注册；
6、遵守法律法规及医院各项规章制度。
招聘岗位
外科主任（2名）
岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；
2、具有较强的责任心、计划性、预测性及判断能力；
3、负责全科的医疗科学研究工作，组织科室人员学习、提高医疗技术水平。
任职资格
1、本科及以上学历，外科副主任医师；
2、3年以上泌尿科或整形外科管理经历，常规开展三、四级手术；
3、泌尿外科1人、整形美容1人；
4、有较强的应急反应能力及管理能力，有亲和力，沟通能力佳；
5、医师执业证可转注册。
招聘岗位
麻醉科主任（1名）
岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；
2、熟悉麻醉机、呼吸机和常用监测仪的基本结构，并能正确操作使用；
3、熟悉手术病人常见的麻醉病情评价及准备，麻醉方法的选择，能制定麻醉方案和处理常见并发症；
4、熟练掌握临床麻醉技术（包括神经阻滞、腰麻、硬膜外阻滞、全身麻醉方法）；
5、基本掌握呼吸和循环功能的常用监测方法和操作技术；
6、掌握重症病人（休克、水电质平衡失调、心律不齐、心力衰竭、呼吸衰竭、心肺脑复苏等）的处理原则。
任职资格
1、本科及以上学历，中级以上职称；
2、具二级及以上本岗位工作经验10年以上，无不良执业记录；
3、有较强的应急反应能力及管理能力，有亲和力，沟通能力佳；
4、医师执业证可转注册；
5、遵守法律法规及医院各项规章制度。
招聘岗位
护士长（5人）
岗位职责
1、门诊的日常管理工作；
2、认真执行消毒隔离制度的无菌操作；
3、督促检查各护士的工作质量并进行培训指导；
4、与患者及家属保持良好、亲切的互动及沟通；
5、配合市场部门做好门诊的营销推广，并进行数据统计。
任职资格
1、大专及以上学历，中级以上职称；
2、3年以上护士长任职经历，基本护理操作技术娴熟；
3、具备江苏血液透析上岗证者优先考虑；
4、有较强的应急反应能力及管理能力，有亲和力，沟通能力佳；
5、遵守法律法规及医院各项规章制度。
招聘岗位
医生（10名）
岗位职责
1、熟练运用医学知识诊断和治疗疾病，能独立从事诊疗工作；
2、开展一般常见病、多发病诊疗，对病人进行体格检查和相应辅助检查，并提出诊断和制定治疗、康复方案；
3、进行急、重、危病人的现场抢救及协助转诊；
4、开展流行病、传染病的预防、监测与处理。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、执业医师；
3、熟练运用医学知识诊断和治疗疾病，能独立从事诊疗工作；
4、有亲和力，沟通能力佳；
5、医师执业证可转注册；
6、遵守法律法规及医院各项规章制度。
招聘岗位
护士（20名）
岗位职责
1、在院长与护士长的领导下，服从护士长的工作安排。遇到疑难问题，及时向护士长汇报；
2、严格按照护理操作规范工作，认真执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生；
3、做好各诊室开诊前的准备工作；
4、负责诊疗室的整洁、安静，维持就诊秩序，做好防病等卫生宣教工作；
5、按照分工，负责领取各类仪器、设备、药品、器材和其他物品；
6、做好医用材料、试剂等耗材的保管、发放、统计与申报工作，重点做好失效期内的报废工作。
任职资格
1、大专及以上学历；
2、通过护士注册考试；
3、具备江苏血液透析上岗证者优先考虑；
4、有较强的应急反应能力及管理能力，有亲和力，沟通能力佳；
5、护士执业证、资格证，可转注册；
6、遵守法律法规及医院各项规章制度。
招聘说明
    1、要求年龄在45周岁以内，能力突出者，条件可放宽；
    2、工作地点：江苏盐城。
   报名方式
    1、请有意应聘人员填写统一格式的电子简历（见附件），并发送至wangax@yuedahealth.com/zengxl@yuedahealth.com或邮寄至江苏省盐城市开放大道北路36号江苏悦达健康投资有限公司管理部收，并在简历中注明期望薪酬水平和个人兴趣特长。我们将为应聘成功者提供一个实现自我的有力平台，并提供具有市场竞争力的薪酬及福利待遇。
    2、联系人：王主任，电话： 0515-88501861，88501861
    3、附件：应聘报名表 举报 分享

    江苏悦达集团是在我国改革开放大潮中发展成长起来的大型国有企业，经过30多年的拼搏努力，目前拥有4万名员工、资产总额600亿元，在境内外控股悦达投资(600805)、悦达矿业（HK0629）、台湾南纬实业（1467）等3家上市公司，综合销售超千亿，利税过百亿，位列江苏4强、苏北首强。
悦达集团坚持“集团多元化，子公司专业化”的发展战略，秉承“同喜悦、共发达”的悦达文化，构建了悦达投资、悦达能源、悦达商贸、悦达矿业、悦达地产、悦达资本、悦达汽车发展、悦达健康8大产业平台和综合管理、新兴产业2个事业部的“8+2”产业布局体系。与韩国现代起亚、法国家乐福、德国黛安芬、德国艾文德、英国咖世家等国际知名企业携手合作，走出了一条以国际化带动新型工业化的成功之路，为盐城发展和苏北振兴作出了重大贡献。近年来，集团先后荣获“全国先进基层党组织”、“中华慈善奖”、“全国企业现代化管理创新成果一等奖”、“全国扶贫开发先进集体”等荣誉称号。
“十三五”期间，悦达将积极响应“产业强市”号召和市委“一部车”战略，坚持国有平台、民营机制，专业团队，悦达品牌，特色经营，积极推进“百年悦达，百年人生”双百工程，大力弘扬“忠诚、激情、专业、创新、执行”的新时期悦达精神。坚定不移做强汽车主业，加快步伐提升传统产业，积极稳妥培育新兴产业，努力践行“为客户创造价值，为员工提供舞台，为股东实现红利，为地方培养产业，为社会多作贡献”的悦达新使命，力争到2020年实现“两千亿、世界级”宏伟目标，为全面建成小康社会、加快建设“强富美高”新盐城作出新的更大贡献。