南京招聘

职位描述：
职位描述：
连锁餐饮五年以上实际经验（台湾餐厅、日式料理）
岗位职责：
        1．按照公司的发展计划，遵循GM的指示，认真执行其工作指令；
　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
　　3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
　　4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
　　5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
　　6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
　　7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
　　8．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
　　9．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
　　10．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
　　11．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
　　12．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
　　13．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

任职要求：
1、学历背景： 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、工作经验： 具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
3、基本素质和技能：
 （1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5）能够使用电脑处理相关业务。 举报 分享

融福（上海）餐饮管理有限公司是一家致力于推广马来美食的管理公司，迄今为止，公司在上海、江浙一带成立了6家融合马来西亚餐厅。
公司始创于2007年，至今经营六载有余，现已成为中国知名的马来西亚料理餐厅，并成为马来西亚乃至东南亚在华餐饮企业中典型代表和招牌品牌。其旨在为中国消费者提供正宗且易于接受、时尚兼顾传统的马来西亚美食饕餮，让美食爱好者谈及东南亚美食就能联想到融合，让曾经到访过马来西亚的国内游客再次品味大马美味时，会首选融合。
随着公司的日益发展，现需要大量优秀的人才加入我们的队伍，和公司一起发展成长。
各门店地址：

上海•浦东联洋店--联洋店
芳甸路232号联洋广场A区L208


上海•名人购物中心--南京东路店
南京东路300号名人购物中心4楼

上海•虹桥南丰城--遵义路店
遵义路100号虹桥南丰城5楼512

上海•大宁国际--共和新路店
共和新路1987号大宁国际9号楼301A

上海•晶品大厦--愚园路店
愚园路68号晶品大厦5楼23A

江苏•南京--金鹰店
汉中路101号金鹰国际购物中心TB802

天津•和平区--恒隆店
兴安路166号天津恒隆广场6005