南京招聘

职位描述：
岗位职责：1、公司培训体系的构建，建立健全现有培训制度
2、组织培训需求调查，制定年度培训计划和新增培训项目设计，控制培训预算
3、配合运营部门，开发设计完善培训课程，并负责部分课程的讲授；监控培训过程，评估和跟踪培训效果
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构和师资
5、公司企业文化建设
任职资格：1、五年以上培训经理岗位经验(服务型行业佳）
                    2、熟悉培训制度、流程，熟练运用PPT等办公软件
                    3、良好的人际理解与沟通协调能力、组织能力，善于倾听
                    4、较好的文字功底和语言表达能力
                   5、思维敏捷流畅
                   6、愿意与他人合作，主动参与其他成员沟通交流
        
工作时间：9:30-18:00，月休6天 举报 分享

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