南京招聘

职位描述：
1.制度审批后，负责向下发部门解释、传达、监督并反馈其执行情况；
2.了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导；
3.制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况,及时采取纠正措施并将异常情况反馈店长；
4.协助店长监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；
5.起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
6.对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；
7.起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；
8.协助店长助理店内其他日常事务。
10.协助店长做好消防安全，及时处理各项突发事件；
11.审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；
12.与政府职能部门联系、协调，保证商场的正常运作；
13.检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；
14.加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
15.在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务 举报 分享

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