南京招聘

职位描述：
①物流策略、规划：依据公司运营目标，制定物流业务运作策略，确保物流环节的竞争优势。
②管理平台建设：依据公司发展需要，建立、完善物流管理平台，有序开展物流业务，确保运作安全、高效、经济。
③组织绩效管理：根据供应链组织绩效管理方案，制定物流绩效考核方案以及工作规划，确保部门运作的高效、有序。
④人力资源管理：根据公司及供应链人力资源政策,制定物流管理部人力资源管理策略，建设一个高度职业化的物流团队。
⑤物流承运商管理：依据物流业务开展需要，建立、完善承运商管理体系，并落实物流承运商管理，确保物流业务能够获得高水平物流服务。
⑥物流仓库管理：依据公司财务、供应链仓库管理原则和制度，细化、完善物流各仓库管理，确保物流仓库资产安全、运作高效。
⑦物流成本管理：依据供应链的成本战略，建立物流成本管控机制并落实管控。
⑧安全管理：依据公司安全办的规划和要求落实部门安全管理。
⑨部门知识文档管理：依据部门知识文档管理需要规划和落实管理。
⑩重大异常和投诉处理：依据部门知识文档管理需要规划和落实管理，部门日常管理工作：部门日常流程、文件、报表审批等管理事务，上级交办工作：依据上级交办事务的要求完成好各项交办工作。 举报 分享

关于英威腾
英威腾（深圳市英威腾电气股份有限公司），自2002年成立以来，专注于工业自动化和能源电力两大领域，以"竭尽全力提供物超所值的产品和服务，让客户更有竞争力"为使命，向用户提供最有价值的产品和解决方案。公司于2010年在深交所A股上市（股票代码：002334），目前拥有15家控股子公司，员工超过3000人，在全球设有40多家分支机构及200多家渠道合作伙伴，营销网络遍布全球80多个国家和地区。未来十年，英威腾将继续秉承“众诚德厚、业精志远”的经营理念，立足于工业自动化和能源电力领域，以三大技术为基础，做大做强工业自动化、新能源汽车、网络能源、轨道交通等核心业务，成为产品结构合理、技术领先、管理高效、盈利能力强等竞争优势明显，国内领先、国际知名、社会责任充分承担、发展和谐的国际专业化产业集团。
英威腾始终坚持“人才是企业的***资本，尊重人才，经营人才”的人才理念，注重员工的成长发展和职业生涯规划，不断追求一流的品质和服务，营造宽松、开放、真诚、开拓、进取和共赢的工作氛围。
福利待遇
广阔的发展空间——上市公司完善的治理制度保障职业的规范发展、提供双通道的发展路径，并配有专业的职业规划导师，为职业的发展保驾护航。
优厚的福利待遇——年终奖、绩效奖、先进个人奖、团队成就奖、合理化建议奖、“五险一金”、带薪年假、节日礼品、婚育关爱、病伤关爱、生日关爱，各种奖金关爱根本停不下来，拿到手软。
完善的培养机制——一对一的导师带你飞，帮你从校园向社会的过渡，内部专题培训、户外素质拓展、外派考察学习、英威腾学院、企业大学，绝对会觉得是在带薪学习。
多彩的才艺平台——会定期&不定期举办篮球、羽毛球、乒乓球PK赛，吸引一大堆迷妹的绝佳机会，部门会举办各种团建活动（我不会告诉你，就是吃吃吃、喝喝喝、玩玩玩、浪浪浪）、还有羽毛球、篮球、瑜伽各种社团可以加入，提高撩妹技巧。
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