南京招聘

职位描述：
1、根据公司零售部门实际情况进行培训需求调查，制定并执行年度培训计划与预算，开展相关内外训课程，并进行培训效果跟踪；
2、从无到有建立公司零售终端培训体系，包括培训制度制定，组织内训师选拔与培养，内训课程开发与实施等；
3、根据公司要求与公司内部讲师进行内部通用课程与专业类开发，编写课件并组织进行授课活动；
4、负责建立员工培训档案并存档；
5、负责年度培训预算的制定及控制。 举报 分享

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