南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 完成公司所需岗位的招募，通过甄选、面试、测评等方式选拔人才；
2. 进行招聘渠道的拓展和维护；
3. 做好招聘分析工作，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4. 社保、公积金缴纳等日常人事工作；
5. 负责人力资源储备与开发管理，建立梯队人才库，制定职业生涯培训发展规划；
6. 根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题；
7. 人力资源档案管理及合同等档案管理工作；
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2. 具有一年以上人事工作经验，在招聘工作方面有明显优势；
3. 熟悉运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4. 特别是招聘渠道拓展能力强，思路宽。
5. 基本的人事工作，可以熟练操作。
6. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7. 执行能力强、学习能力强、沟通能力强； 举报 分享

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