南京招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责定期对外部市场、同行业单位薪酬水平及激励体系的调研，形成书面分析汇总报告供决策分析；
2、负责监控员工薪资福利、奖金的核算与发放，并监管集团薪酬福利的计算与发放，确保无差错；
3、负责工资总额、社保、公积金基数年度审计与申报管理工作与执行检核;
4、负责人力成本的预算与核算、据算，每月上报人员工资性收入的成本费用情况报决策分析、参考；
5、负责人事事务管理的检核与管控，人员入离职、试用期考核、合同签订的事务管理流程与计划风险管控；
6、负责公司上市审计，负责公司上市准备工作，整理相关材料，接洽上市审计小组，并负责提供相关资料；
7、负责统筹E-HR系统的上线实施与管理、系统组织结构设计与系统运营执行；
8、负责外包供应商的管理，并保持良好沟通与合作状态；
9、负责协团队人员管理及任务目标的制定及培养、带教考核；
10、负责协助建立合法、合理、合规、有序的劳资关系环境，并预防劳动争议的发生；
11、负责人事在职、离职、变动及任职绩效档案的管理与监控；
12、其他临时性任务及配合人力资源总监的执行监督工作。

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年以上企业薪酬管理经验；
2. 熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
3. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
4. 善于进行数据分析；
5. 具备良好的沟通能力和协调能力。
6. 有创业型团队或快速成长型企业的HR工作经验者优先； 举报 分享

微盟，香港主板上市企业（股票代码：2013.HK）， 成立于2013年，现有员工超5700人，渠道代理商超1600家，注册商户超300万。是中国领军的企业云端商业及营销解决方案提供商，同时也是中国领军的精准营销服务提供商。
微盟围绕商业云、营销云、销售云打造智慧商业服务生态，通过去中心化的智慧商业解决方案赋能企业实现数字化转型。微盟精准营销业务以智能算法、营销自动化等技术及优质媒体源，为广告主提供一站式精准营销投放服务。微盟云平台通过开放微盟核心产品技术能力，吸引第三方开发者，打造云端生态体系，为商户提供更多应用选择和更好服务。
微盟致力于通过产品和服务，助力企业向数字化转型，通过科技驱动商业革新，让商业变得更智慧！

微盟荣誉奖项
● 中国软件网——2020中国SaaS领军企业
● 界面——在线新经济（上海）榜单50强
● 艾菲——2020大中华区艾菲效果营销金、银、铜等5项大奖
● 中国融资——2019中国融资最具投资潜力奖
● 非凡资本——2019年最具价值智慧零售平台奖
● 36Kr WISE2019“新经济之王之消费领域——零售服务之王”
● 中国软件网—— 2019中国SaaS年度影响力企业
● 2018中国移动互联网产品最具投资价值公司、中国潜在独角兽企业TOP30强
● 2017-2018年度最具投资价值创新企业百强
● 2017中国产业创新领域十佳综合服务商
● 中国饭店协会金鼎奖——2017中国餐饮十佳信息化企业
● 2017金梧奖——年度新锐移动营销公司
● 2017 TopDigital Awards金奖
● 2016高新技术企业
● 首批获微信开发者资质认证