南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立起公司的培训体系，包括课程体系、教材体系、讲师体系、培训制度；
2、梳理完善招聘流程，协助人力资源负责人进行招聘管控；
3、开展相关岗位的招聘工作，逐步完善岗位的任职要求，不断优化招聘渠道；

任职资格：
1、精通招聘、培训模块； 5年以上招聘培训主管以上级别相关工作经验，人力资源等相关专业本科及以上学历；
2、善于搭建培训体系，熟练使用现代培训工具，具备较强的课程研发和讲授能力；
3、精通招聘流程及各种招聘渠道，熟悉各种专业测评工具；
4、 优秀的沟通能力、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力。有较强的学习能力，悟性高；
5、 良好的职业道德、职业操守和团队合作意识。 举报 分享

    丰乐集团成立于2004年，业务涵盖能源、清洁能源、节能环保、实业投资控股、供应链金融、乡村振兴、城市更新、医疗健康、新农业等领域，是一家多元发展的产商融综合实业集团公司。
    丰乐集团坚持以客户为中心，坚持创新和人才驱动，坚持奉献利他精神，积极承担社会责任，以实现社会效益与经济效益的双重提高为目标，为经济发展和社会进步作出积极贡献。
    丰乐集团秉承“求真、求诚、求善，走正道”的核心价值观，按照“大平台+大资本+全产业链+合伙人机制”的战略规划，继续深化产、商、融综合功能的打造，为企业夯筑发展基石，为客户和社会创造价值。
    近年来，丰乐集团荣获“中国玻璃工业***贡献奖”、“全球绿色财富（中国）企业100强”、“南粤经济贡献奖”、“广东省制造业与流通业100强”、“广东省公益慈善企业”、“广东省知识产权保护示范企业”、“广东省诚信企业”、“广州市最具创新力总部企业”等荣誉。