南京招聘

职位描述：
？ 资源规划--
        根据公司人力资源规划，制定年度人力资源工作计划，执行跟进并根据实际情况做出调整
？ 人员招聘--
        开拓并完善人力资源招聘渠道、了解招聘职位需求、撰写职位说明书、发布招聘信息
        筛选简历、进行面试评估、推进招聘工作
？ 人员培训--
        根据公司发展和员工需求，制定人员培训计划，组织联合相应部门定期对员工进行业务培训
？ 绩效管理--
？ 根据公司人力资源规划，撰写制度性规定
？ 制定员工年度、平时、专项的考核机制，激励员工
？ 薪酬管理--
        根据岗位说明书，制定薪酬策略，做好薪酬调查，对薪酬制度进行控制和管理
？ 员工关系--
？ 对公司合同范本、员工手册进行评估修正
？ 与员工保持定期沟通并处理员工纠纷

职位要求：
？ 5年以上快消品行业人力资源管理工作经验
？ 具备较强的逻辑分析能力和严谨敏锐的法律意识
？ 拥有人力资源管理师2级以上证书
？ 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作
？ 熟悉国家关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策 举报 分享

外包服务业是全球近几年发展迅猛并有巨大潜力的新兴服务行业。共点营销主要从事以零售终端为导向的外包服务。公司提供人力资源外包服务解决方案、促销活动外包服务解决方案、理货陈列外包服务解决方案、培训外包服务解决方案、终端数据收集整合外包服务解决方案等。
共点营销成立于2001年2月，营业额及员工人数每年以“二倍速”的速度发展至今。公司的决策层是由多年从事快速消费品行业营销管理和人事管理工作并获得MBA的精英组成。公司的管理层是由多年从事快速消费品行业理货、促销、人事管理的优秀人员组成。
共点营销的客户以世界500强企业为主，有美国强生、可口可乐、匡威、Ralph Lauren Polo；法国LVMH、欧莱雅、达能；荷兰多美滋；新西兰恒天然；德国阿迪达斯；瑞典爱生雅；日本三得利、资生堂等。
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