南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩 效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、领导交办的其他事情。

任职要求：
1、要求有两年以上相关工作经验
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、独立完成员工社保的办理

薪资待遇：
      底薪3000+绩效奖金 入职上三险
      每月四天公休，朝九晚六，舒适的办公环境，
      每月都有员工聚餐 举报 分享

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随着公司及合作公司规模的扩大，急需各类市场、技术、销售等专业人才加盟。