南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 主持人事行政部日常管理工作，带领本部门员工完成公司下达的各项任务；
2. 负责公司组织机构、部门职责、工作职责的编写和更新；
3. 负责公司人工成本及部门预算编制、分解、执行控制和分析考核，提出持续改进意见；
4. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
5. 负责员工薪资福利计划，监督完成工资表及各项社保公积金手续等；
6. 负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；
7. 负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的工作、生活环境；
8. 负责公司供水、供电设施、建筑物等基础设施的管理工作；
9. 负责本部门TS16949和EHS管理体系的推进和运行；
10. 负责公司安全、环境、消防、应急预案的管理工作；
11. 负责公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机构保持良好公共关系；
12. 负责公司企业文化的建立和推广及内部员工活动的组织管理；
13. 督促5S管理流程的制定和实施管理；
14. 完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、具有五年以上汽车零部件行业及三年以上人力资源经理或管理部经理工作经验；
3、受过系统化的人力资源管理方面的培训，具有二级人力资源管理师以上资质、悉国家及嘉兴市相关劳动法律、法规；
4、具有人力资源、行政、安全等多领域管理经验，熟悉管理体系及流程；
5、具有领导能力和人际交往能力、善于协调、沟通，责任心；
6、具有良好的敬业精神和职业道德操守。 举报 分享

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