南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制订月度、季度及年度招聘计划；
3、建立和完善招聘流程和招聘管理体系，协助各部门制订人员补充计划，提出招聘预算，并组织实施各类招聘活动；
4、协助进行人员调配，并实施人才梯队建设；
5、根据各岗位的要求，确定招聘渠道，发布招聘信息，收集、分类筛选简历及初试，安排并组织招聘岗位工的复试工作，确保招聘任务的完成；
6、开拓与维护招聘渠道，与网络、媒体、学校、人才中介机构建立长期合作关系，适时根据职位特点开辟新的渠道，提升公司在有关外联部门的形象，并与之建立良好的合作关系。
7、定期进行校园招聘，完成校招任务；
8、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、员工培训与研发、财务会计基本知识等方面的培训。
2、3年以上企业招聘工作经验，IT、互联网行业或医疗行业优先。
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，能够带领团队开展日常培训工作；
6、人力资源管理理论基础扎实；
7、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。
8、积极主动，有亲和力，具备很强的责任感和事业心；
9、较高的敏感度及一定的判断能力，能承受工作压力；
10、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调、良好的组织能力和团队合作意识 举报 分享

    北京悦琦医疗（悦琦创通科技）自1997年成立以来，不断在技术、营销、品牌等方面积极探索，迅速发展成为集研发、生产和销售于一体的高科技医疗设备制造企业，确立以无创血管检查和健康管理为主要产品开发方向。
    公司经营的自主研发产品主要有超声经颅多普勒血流分析仪、动脉硬化检测仪、血压脉搏检测仪、超声骨密度仪以及身高体重测量仪，获得多项国家专利，产品处于同行业领先水平，并在神经内科、内分泌科、心内科、血管外科、体检中心和老干科等专业科室得到了广泛应用。
    悦琦医疗研发团队一直与清华大学医学工程专业保持长期的密切合作关系，并拥有一批国内著名临床专家的指导与协作。目前在全国建立办事处20余家，超过1700家经销商合作伙伴，以及4000余家医疗机构，并在各省建立了三甲窗口医院。
    近年随着国内医疗器械行业的快速发展，公司也迎来了高速发展期。公司在人员、技术、市场、设备设施等方面加大投入，集中优势力量大力开发和推广新产品。悦琦医疗致力于企业和个人的发展与社会责任相结合，锐意进取，竭诚为人类的健康服务！
    悦琦医疗诚邀您的加入，一起共创医疗产业民族品牌！！
    公司网址：****************
    招聘信箱：hr@kingrich.com.cn