南京招聘

培训高级经理/经理

工作地点：北京

工作职责：

1. 建立、管理并完善符合公司发展需要的中高层领导力培训发展体系

2. 建设可支持企业业务发展的中高层管理人才培养和储备体系

3. 针对公司业务需求，确定对应的中高层领导力培训需求和规划，收集培训信息资源，实施具体项目, 制定项目培训预算

4. 根据公司实际状况和发展规划制订中高层领导职业发展培训计划，不断完善对应的培训及课程体系

5. 负责中高层领导力项目、团队建设、内部领导力课程设计，为公司领导力发展提供解决方案；开发专项培训课程、教材，并组织实施，跟踪、反馈培训效果

岗位要求：

1. 本科及以上学历，具有5年以上相关职位工作经验优先，有独立开发课程或授课经验者优先，有管理实战经验和金融服务行业经验者优先

2. 具有5年以上知名公司组织发展、培训管理与组织实施经验，其中2年以上培训发展经理经验，在管理/领导力培训发展方面经验丰富

3. 有扎实的培训管理理论功底与实际操作、管控能力

4. 具备独立建立培训架构，设计培训方案的能力

5. 思维敏捷，具有优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；为人诚信正直，积极开放

6. 诚信敬业、学习能力强，心态开放，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情

如系统无法投递，可直接发送简历至 teresa.liu@randstad.cn ，谢谢~

任仕达（Randstad）是全球最大的人力资源服务机构之一，1960年由创始人Frits Goldschmeding 先生在荷兰阿姆斯特丹正式成立。经过长达５０年的持续发展，任仕达集团全球营业额超过２００亿美金，位列２００９《财富》杂志５００强的４５０位。
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我们的使命是充分关注求职者能力发展与客户业务发展的需求，并将两者完美匹配起来，通过持续创新和及时响应客户和求职者不断变化的需求，我们始终将服务水准保持于至臻境界。
现今的商业环境，竞争愈发激烈，变化转瞬之间，因此对于劳动力的灵活性、生产力水平的提高以及与人力资源相关的外包服务需求也随之不断增加。为了更好的满足这些需求，我们提供从人事管理到高管搜寻、几乎覆盖人力资源服务各个方面的全方位解决方案。
在中国这个不断变化的市场中，任仕达成功将其在国际市场上积累的丰富经验与对本地市场的深刻了解相结合。因此，我们能够满足客户在人力资源方面的全方位需求。
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