南京招聘

职位描述：
招聘要求：
1、人力资源管理或劳动与社会保障相关专业，大专及以上学历；
2、了解人力资源相关模块工作，熟悉《劳动合同法》及国家或上海市相关法律、法规；
3、熟练使用电脑和Word/Excel/PowerPoint等办公软件；
4、工作积极主动，原则性强，并具备强烈的责任心；
5、沟通能力强、有较好的抗压能力、有良好的团队精神；
6、在校期间具有人力资源实践经验优先；
7、中共党员、具有相关人力资源证书者优先。

该职位的主要工作职责：
1、根据公司年度人员配置计划组织开展招聘相关工作，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，电话邀约、安排应聘人员的面试；
2、办理新员工入职、转正、调动、员工离职等手续；
3、负责合同签订，了解合同到期详情，安排员工续签合同；
4、负责日常人事管理工作，更新和维护人事软件系统中员工信息档案，制作并完善员工花名册；
5、做好员工的档案调转及保管工作；
6、协助培训、企业文化、绩效等模块工作；
7、完成公司安排的其他人力资源相关工作。

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