南京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、制定并完善公司薪酬管理制度
2、收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考
3、调查分析员工薪酬福利需求，为制定薪酬福利制度提供依据
4、根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放
5、解答员工关于工资方面的问题
6、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档
7、组织实施年度薪酬调研，并根据调研结果调整优化公司薪酬体系。
8、完成领导临时交办的其他工作

 

任职要求：
1、教育背景：全日制大专以上学历
2、工作经历:有过大中型企业薪酬管理3年或以上经验者优先
3、熟练使用相关办公软件：word操作精通，对结构图、流程图等操作熟悉，文字录入速度快；EXCEL精通，擅于利用公式、函数、超链接制作相关表单。各类柱形图、饼状图等熟练操作。能制作精简的PPT演示文档。（必备条件）
4、熟悉国家相关法律法规；
5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6、人力资源管理理论基础扎实； 举报 分享

公司介绍

关于我们
    上海金仕达卫宁软件科技有限公司（简称“卫宁科技”）于2012年成立，总部位于上海。卫宁科技作为国内领先、拥有核心自主知识产权的高新技术公司，创始之初就专注于大健康行业智能数据服务，从核心技术储备、业务模式和服务创新等方面进行探索，运用互联网+和大数据等新技术，为大健康行业提供数据服务产品、整体解决方案和第三方咨询服务，积极推动新医改和新健康的生态构建。
2016年，中国人寿保险股份有限公司注资成为卫宁科技的第二大股东，与国内的HIS服务提供商——卫宁健康携手，共同为卫宁科技的可持续快速发展提供有力保障。
公司在核心知识库引擎、社保和商保智能审核平台、医院医保智能审核平台等风控产品建设方面，不仅得到人社部的权威认可，更在全国近20个省和100个地市及几百家医院得到广泛应用，处于全国领先地位。通过与中国人寿、太平人寿、平安保险和中国人保等保险公司的广泛合作，不断探索出一条独具特色的TPA服务体系，为大健康行业提供更高效和优质的服务。