南京招聘

职位描述：
职位描述/岗位职责
1、根据公司经营管理和发展目标，参与制定公司中长期人力资源管理规划和制度。
2、有效制定公司人力资源战略规划；执行人力资源管理体系六大模块；
3、合理指导本部门员工人员招聘、员工培训、薪酬福利与绩效考核工作的开展，合理使用人力资源；
掌握人力资源相关法律法规信息，及时处理公司重大人力资源问题；
4、建立公司人力资源招聘体系，制定和完善招聘制度与流程；
5、根据公司发展需要，拓展多种招聘渠道，确保公司人力供应持久性和稳定性。
6、需具备一定的人力资源及各种有效的招聘渠道；具有市外人才合作招聘渠道资源者优先考虑；
7、确保招到合适人选，并做好招聘工作的预算和招聘工作的分析；定期提交招聘信息汇总报告；
1、较强的沟通能力与执行力，抗压力较强；
9、八年以上人力资源管理工作经验，五年以上大型餐饮公司招聘工作经验者优先考虑。
10、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；


工作时间：09:45-18:00 单休
工作地址：建邺路189号

年龄要求： 30岁—40岁
职位月薪：8000—10000元/月
薪资结构：基本工资+满勤+奖金+年终奖
福利待遇：
社会保险（五险）；
结婚礼金、生育礼金；
年底酒店聚餐、抽奖，年终奖；
其它员工文体活动。

联系人：蔡先生 电话：15805175580
邮箱： 2865216370@qq.com
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