南京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据机构培训计划，负责培训班的教学工作及渠道各项业务培训，并提出改善建议；
2、协助宣导并推动落实公司各项培训制度及管理规定；
3、根据公司培训需求，负责培训课程或专题的开发；
4、负责培训效果的追踪及结果反馈，撰写培训总结及制作培训档案；
5、根据机构经营状况，配合营销节奏，及时调整培训内容，提升培训有效性；
6、协助组织开展反洗钱及合规培训；
7、其他培训讲师相关工作。

任职条件：
1、全日制大学本科及以上
2、寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验，1-3年同类岗位工作经验；
3、熟悉个险培训流程，具有新人培训及课程开发经验；
4、具备良好的语言表达、沟通协调及组织管理能力。

福利待遇：
1、公司提供同业有竞争力的薪酬福利，员工正式入职后即享受养老、工伤、失业、生育、医疗和住房公积金；
2、法定节日，将会统一发放过节费；
3、每年提供免费的身体健康检查；
4、还可享受生日礼品、结婚礼品及礼金等多种福利，同时提供完善的培训体系帮助员工成长，岗位胜任力提升。 举报 分享

    前海人寿保险股份有限公司成立于2012年2月，是***注册在深圳前海蛇口自贸片区的全国性金融保险机构。公司注册资本为人民币85亿元，总资产达人民币2688亿元，服务客户超过400万人，为数万人提供就业岗位，贡献数十亿元税收，率先成长为前海的标杆企业，正朝着一流金融保险企业迈进。
    前海人寿坚持“以客户为中心”，深耕保险主业，充分发挥风险管理和长期保障功能，为客户提供各类人身保险服务；公司积极落实“健康中国”号召，大力布局医疗养老产业，为客户提供优质医养服务；公司稳健投资，务实服务实体经济，服务民生保障。
    风控合规 稳中求进
    坚决践行保险业“守信用、担风险、重服务、合规范”的核心价值理念，将风控合规作为公司一切经营活动的底线要求和前提条件，已搭建全面风险管理体系，形成了目标、管理、监控和监督考核的闭环，确保公司合规高效运营。
    广纳英才 深化培养
    始终坚持“人才是无价之宝”的理念，建立了多元的人才培养机制。通过 “3812”干部培养工程及外部引进，甄选、储备了大量专业人才，已形成一支高素质、有活力的“前海强军”，为公司持续稳定发展提供源源不断的人才支持。
    科技驱动 创新引领
    紧跟科技动态，注重科技创新与科技运用，立足开源、坚持自主，组建了数百人的高科技人才队伍，自建信息科技中心，率先布局人工智能、云计算、大数据、云平台等科技前沿板块，实现了智能客服、无纸化线上投保、人脸识别、灾备一键切换等高效解决方案。
    客户为先 体系健全
    始终坚持“以客户为中心”，以做好“客户服务管家”为目标，为客户提供“有特色、有温度、有影响”的服务。除提供基础保险保障服务外，还建立了客户分层服务管理体系及涵盖养老、国内医疗、海外医疗、贵宾出行等全方位保险服务体系，拥有超400万客户，服务7万余VIP客户，为近50家高端企业客户提供尊享服务。
    欢迎关注招聘官微“前海人寿招聘”，了解更多公司福利、人才培养机制。