南京招聘

职位描述：
1、负责招聘工作，包括招聘岗位发布、筛选推荐、组织、安排应聘人员的面试及统计分析；
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签及管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理，协助上级制定各部门岗位职责说明书；
4、统计员工考勤以及请假手续的复核；协助处理劳动争议、工伤的申请；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、负责离职手续的办理，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
7、负责公司的日常行政后勤工作的管理；
8、负责公司固定资产的登记及管理工作；
9、负责公司员工活动策划及执行；
10、其他突发事件的处理以及完成上级交办的其它工作事项。
任职要求：
1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；
2.2年以上相关岗位工作经验；
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力、细心且有耐心，较强的责任感与敬业精神；
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表； 举报 分享

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